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詳細資料ISBN：9789865860080 叢書系列：管理類 規格：平裝 / 232頁 / 16K菊 / 14.8 X 21 CM / 普通級/ 單色印刷 / 初版 出版地：台灣 內容簡介 本書為大學用的教科書，是早稻田大學商學院的教科書，作者為人力資源管理課程堂堂滿座的最受歡迎教授，國內初步引進，適合一個學期課程使用，也可做為企業實務運用的參考，是瞭解人資管理相關論點、作法與趨勢的最佳入門書籍。 作者大瀧令嗣先生，為早稻田大學商學院教授，服務人力資源管理領域超過三十年，長年在新加坡、中國與日本擔任企業人力專業顧問，並受聘星國政府經濟開發廳專業顧問長達十年，實務經驗非常豐富。本書為其結合人力資源理論的代表作，是作者目前的授課用書，更是日本許多大學非常風行的首選教科書。 本書維持日本教科書的一貫風格，簡潔精扼充實，「理論、實務、實作」三大面向應有盡有。內容緊湊生動，觀點深入新穎，比起國人自寫的教科書，尤其具備實務、國際性的視野。 人力資源管理，對企業經營者而言，究竟是屬於支出成本的「負債」或屬於能夠產生價值的「資產」，作者提出「必須站在『人力資本』角度」的思考方向。本書定位為「國際人力資源管理」，談到許多的多國籍企業的因應方針，對於商業國際化的現代經營而言，本書更有其先進觀點的眼界。作者簡介大瀧令嗣 REIJI OHTAKI 現職 ●日本早稻田大學商學院教授 ●日本早稻田大學商學院與新加坡南洋理工大學 ●MBA雙學位計畫指導教授 ●日本早稻田大學商學院與北京清華大學 ●經濟管理學院MBA交流計畫特任教授 ●日本怡安．翰威特(AON HEWITT)公司榮譽董事長 ●日本知名上市企業SEPTENI HOLDINGS廣告公司監察人 學歷 ●美國加州大學聖地牙哥分校(UCSD)電子學碩博士 ●日本東北大學物理學學士 經歷 ●合益集團（HAY GROUP）亞洲地區負責人兼首席顧問 ●日本經濟產業省「亞洲人財資金構想計畫」特聘講師 ●日本美世顧問公司(MERCER JAPAN)董事長 ●暨亞洲業務總負責人 ●新加坡經濟開發廳董事會成員 ●(ECONOMIC DEVELOPMENT BOARD, EDB) ●日本東芝半導體公司特別研究員 專長 ●國際人力資源 ●領導學 ●國際企業薪資管理 ●服務業專題研究 ●全球化下的經貿趨勢 著作 ●人力資本管理學 ●亞洲市場最適化的人資管理 ●理系思考 ●正面思考的美國人，負面思考的日本人譯者簡介陳彥夫 日本早稻田大學商學院 北京大學光華管理學院 台灣大學經濟學系王姵嵐 日本早稻田大學商學院 北京大學光華管理學院 德國海德堡大學政治經濟學院 台灣大學經濟學系 |
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資料來源：博客來
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